04 mar 2014
Las asociaciones de padres piden más permisos laborales para asistir a las tutorías con los profesores de sus hijos e insiten en la importancia de que los padres se impliquen en la educación de los menores. Sin embargo, los colegios alertan del creciente número de padres que se despreocupan del seguimiento de sus hijos.
Las asociaciones de padres piden más permisos laborales para asistir a las tutorías con los profesores de sus hijos e insiten en la importancia de que los padres se impliquen en la educación de los menores. Sin embargo, los colegios alertan del creciente número de padres que se despreocupan del seguimiento de sus hijos.
MANIFIESTO POR EL RECONOCIMIENTO DE UN PERMISO LABORAL
PARA EL SEGUIMIENTO EDUCATIVO DE LOS HIJOS
El gasto educativo del Estado supone un esfuerzo económico enorme de toda la sociedad,
mediante aportaciones públicas y privadas de las que debería obtenerse el máximo rendimiento.
Esta inversión potencia el desarrollo personal y profesional de los ciudadanos más jóvenes,
favoreciendo la posibilidad de contar con personas más capaces en todos los niveles de la
estructura económica del país en beneficio del llamado estado del bienestar.
Está demostrado suficientemente que la implicación de la familia en la educación y la formación
de sus hijos es un factor determinante para aumentar las posibilidades de éxito escolar. Por ello,
favorecer la participación de los padres en el seguimiento de la educación y formación de sus
hijos, mediante la concesión de los oportunos permisos laborales que les permita un estrecho
contacto con los centros docentes, es un elemento esencial, no sólo para la conciliación familiar
de hoy, sino también para sentar las bases de una sociedad mejor mañana.
Por tanto, las entidades firmantes solicitan:
Que se establezca con carácter general, un permiso laboral temporal para que los padres
pudieran ausentarse del trabajo en horario escolar a fin de mantener encuentros con los tutores
del colegio de sus hijos. Este permiso, que debería adecuarse para aquellas profesiones que
deban desarrollarse en horarios o jornadas especiales, habría de incluirse en el Estatuto de los
Trabajadores y en el Estatuto Básico del Empleado Público, de modo que, sin perjuicio de la
negociación colectiva que pueda establecer las concreciones particulares que procedan en cada
sector de la actividad económica y productiva, se fijen las siguientes condiciones mínimas:
• Dos horas por trimestre durante el curso escolar. Ampliable en una hora más en función de
los desplazamientos necesarios.
• Exclusivamente para entrevista con los tutores de los hijos o la dirección del centro
docente.
• Justificables mediante la acreditación expedida por el centro escolar.
• Por cada hijo menor de 18 años.
• En toda la enseñanza no universitaria.
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